为了帮助新入职员工全面了解学校、学院发展概况，更好地融入新环境。7月11日上午，远教学院举办了第二期新员工座谈会。学院党总支书记赵成志，院长殷红春，以及教工二支部书记范莉萍，青椒会理事叶青和新入职员工参加。

会上，殷红春详细介绍了天津大学的概况及远教学院的事业发展和目标，表达了学院致力于不断推进各项工作，朝着建设一流远程与继续教育学院的目标坚定前行的决心。他强调年轻教工在学院发展中发挥了重要作用，要持续提升学习能力、问题解决能力、团队协作能力。鼓励青年教工将所学知识积极应用于工作实践，以促进个人成长，推动学院发展。

在座谈中，新入职员工们依次进行自我介绍，并分享了各自的工作经历。范莉萍、叶青分别从党支部工作、青椒会的工作进行介绍，帮助新员工全面了解学院各个组织的职能。新员工们通过交流与分享，对学院文化、工作环境和未来发展目标有了更加深入和清晰的理解。

赵成志对新员工的加入表示热烈欢迎，他简要介绍未来的发展规划，并向新员工提出四点期望。一是要爱岗敬业，珍惜平台机会，将个人发展与学院发展紧密结合。二要是快速适应新环境，融入团队，与同事们携手合作，共同推动工作的顺利开展。三是要不断加强业务学习，勤于总结，不断丰富自己的知识储备。四是要有纪律意识，坚守廉洁从业底线认真学习用心钻研，将过去积累的经验优势转化为推动新工作的强大动力，确保各项工作高质量完成。

最后院领导为新员工们佩戴校徽，向新员工传递了厚重的责任感与使命感。

作为学院队伍建设的关键组成部分，新员工入职培训发挥着重要的作用。此次座谈会不仅加深了新员工对学院文化的理解和认同，更是为他们迅速适应新角色、高效履行职责提供了坚实的基础。在学院领导的悉心指导与关怀下，新员工们必将在未来的工作中绽放光彩，尽情展现他们的才干，为学院的持续繁荣与发展贡献自己的力量。

通讯员｜柴珍

摄  影｜柴珍

审  核｜卢楠 李肖敏